老齡化冷酷社會現象的反思 The Winter Is Coming!!
本文描述高齡化社會的現象，嘗試展現我們目前在此議題上的盲點，鼓勵放棄對於政府恩給制的福利期待，真正積極面對我們的未來，在還能夠改變的時候，一起努力改善自己與下一代的未來。
老人化的議題在幾年前DITLDESIGN和龍吟研論就開始注意，透過灰鯨設計顧問的回憶錄大富翁，以及奧沃市場趨勢顧問參與的樂樂活大調查，我們從研究端與服務設計端來思考老人化的趨勢與對應的解方。(註1)
這幾年過去，高齡化、熟齡人生、第三人生、無齡人生等議題與論述在媒體上持續地發酵，我們可以看到各式各樣的公司與NGO的投入，因此對於相關議題的了解與深化有很大的幫助。
我們可以看到「銀享全球」、5%DesignAction社會設計平台、老派設計師、熟齡面向未來服務設計工作坊、安可人生等公司或活動持續推動老人化社會的問題理解與服務創新，開創熟齡經濟或是銀光經濟。(註2)
在一片榮景之下，楊寧茵在全球銀力時代的作者序中寫得很好。
你是否還以爲老化是以後的事情？
你是否還以爲長照是政府的事情？
你是否還以爲台灣的老人很幸福？
在3Ｃ產業的普及下，眼部老化病變發生的時間越來越早，所以40老花已經是目前40歲～50歲族群常見的狀況，沿此脈絡推想，目前20歲左右的大學畢業生是否有可能在30歲～40歲獲得青光眼，然後就開始要經歷視力老化後對於生活的影響？(註3)
在設計「回憶錄大富翁」的歷程中，我們就對長照的政府補助有深刻的體驗，簡單且直接的結論就是即使政府願意，財政是無法負擔的，全球皆然。所以每次在老人化社會的演講中，遇到一些激昂的老先生說：「你們年輕人要照顧我們」，我都會說：「爺爺，不是我們不照顧你，而是我們沒能力照顧你，而且都快沒有年輕人了！」
文茜的世界財經週報中，陳述日本老人貧窮犯罪從5％上升到20％，日本東京都每天都有8~9位的孤獨老人死去，很多直到化作一攤泥漬，才被發現，透過《那些死亡教我如何活》可以一窺這個現象背後所呈現的社會孤獨。(註4)
這樣少子老人化的趨勢，讓日本的公司找不到人上班而倒閉，讓7–11開始放棄24小時營業。日本政府更因為國家老人比例過多，財政無法負荷，將退休領取年金的年齡從60歲延後到65歲，所以越來越多60歲以上的老人被迫持續地從事勞動服務，直到領到退休金。
德國的生育政策與教育制度應該是比較完善的，但是依然持續面臨少子老化的問題。原先他們對於退休金的制度考慮比較像台灣，透過世代契約一代照顧下一代，但是目前也開始建議國民自掏腰包儲蓄。由於退休金不足，窮困德國老人也因此被迫高齡上班，目前德國約有56萬（約2.8%）老年人口因法定養老金不足，需另外申請社會救濟。
法國因為年金改革國家面臨大型的罷工，有許多的行業加入，其中預期全國將有4/10的小學停課，情況是相當的嚴重。巴黎地鐵駕駛維特里（Damien Vitry）對新聞網站France Info表示，「這種退休金改革，有點像是在足球比賽的中場時間修改規則。」
但是，這是刻意的還是無知的結果，榮總高齡醫學中心陳主任亮恭曾深刻地表示，「人類社會從來沒有這麼老過」，所以除了政府沒有做好以外，有很大的部分是其實全球都沒有做好人類社會壽命延長準備。
因此面對未來，我們不要談長照服務品質，連基本的退休年金與生活必需都可能無法供給。那所謂的銀光產業呢？絕對不是一個可以營利的新興產業，反而是延續社會運轉國家運作的公共事業與全民議題。
台灣的老人化速度世界之冠，除了老人少子外，還有優秀中生代出走的問題，所以當政府持續推動恩給制長照政策時，除了持續的讓財政惡化外，其實是沒有辦法解決這個問題，以及扭轉這個趨勢。
全球的政府基於此，積極的推動高齡就業、鼓吹終身不退休、改革退休制度都就是要想辦法減少政府的支出，讓個人有能力自行面對高齡化所產生的問題。
台灣2018正式邁入高齡社會，推估2026年進入超高齡社會，由於我們社會老化的速度居全球之冠、生育率極低、配合上中生代出走，所以台灣的情況是十分嚴峻的。(註6)
但是由於選舉的激情，相關長照福利持續加碼，這樣的狀況只是讓民眾誤以為可以靠政府持續終老，所以現在幸福的老人可以有退休金、可以有免費的公車與健保，但是這些都是純粹的支出，沒有轉化銀髮族的能力來面對未來。
當經濟比我們強勢的日本、德國、法國都無法支付退休老人的養老金時，我們如何可以期待不會變動的長照、退休、健保制度，或是要求政府持續的補助。
基於以上理由，我們建議政府要做的是讓年輕人有可以工作的經濟環境，培養可以永續的經濟發展方向，建立起年輕人的希望與未來，才能從根本上解決這個問題。改善下一代族群的未來，才是鞏固我們未來的基礎，而不是要求改善我們的現在。(註7)
對於老人相關服務與制度朝向延續其熟齡的能力與體力，從第三人生到無齡人生，從法規到基礎建設，賦能國人與社會組織一起努力解決問題，但是不要嘗試用金錢來解決一切，因為按照日本與德國的經驗，總有一天會破產，目前只是冰山的一角，我們在寅吃卯糧。
設計創新思考研究室(DITLDESIGN)期望為此貢獻一點心力，舉辦「熟齡面向未來服務設計工作坊」，結合熟齡研究專家、醫療照護專業、服務創新引導，透過跨領域設計思維與服務設計方法，帶領年輕一輩的參與者發揮其創意，一起改善我們與他們自己的未來。(註8)
是否能夠改變這個全球趨勢，我們覺得很難，但是如果可以植下一些種子，也許可以慢慢看到曙光。
相關資料
1.
[灰鯨設計（回憶錄大富翁） — 首頁 | Facebook](https://www.facebook.com/GrayWhaleDesign/)
[200個台灣老人改編的「大富翁」遊戲，竟得到史丹佛大學競賽全球首獎！ — 網民肥皂箱 — 財經 — 商業周刊｜商周](https://www.businessweekly.com.tw/business/blog/19337)
[奧沃市場趨勢顧問｜市場研究｜研究顧問](https://www.owlconsulting.com.tw)
[「樂樂活大解析」，近七萬名長者需求與痛點調查原始資料，全數公開！ — 龍吟研論](http://ccc.stansfoundation.org/?p=4505)
2.
[銀享全球中文網站-首頁](http://www.silverliningsglobal.com/tw/)
[5% DESIGN ACTION 社會設計平台](http://5percent-design-action.com)
[孵大學｜老派設計師 Level 1](https://unihub.hfcc.com.tw/promote/oldschool-design-level-1/)
[熟齡面向未來服務設計工作坊](https://www.accupass.com/event/1911290149123184651230)
[安可人生 | 安可人生・人文・生活誌](https://ankemedia.com/)
3
[劉至翰、陳曉東皆罹青光眼 醫：3C普及釀青光眼年輕化 — 康健雜誌](https://www.commonhealth.com.tw/article/article.action?nid=78107)
4
[2019.12.15【文茜世界財經週報】電影「十年日本」凸顯日本老齡化冷酷社會現象 — YouTube](https://www.youtube.com/watch?v=d05C1eoLoHE)
[博客來-那些死亡教我如何活：一位清掃死亡現場者20年的生死思索](https://www.books.com.tw/products/0010718436)
[明明身在歐洲富國，高齡70老人為何還要搶上工廠大夜班？揭德國「吃不飽死不了」退休困境-風傳媒](https://www.storm.mg/lifestyle/2073241?fbclid=IwAR3UbGXMqwxrs8AkjR_zGnJjc6P84ElShmqT0PYCudPuJ9Mykl4tybqBBDQ)
[台灣老化速度全球第一！擺脫退休「辛」生兒你可以這樣做]
https://ankemedia.com/2017/990
5.
[銀光經濟：55個案例，開拓銀髮產業新藍海](https://www.books.com.tw/products/0010802793)
[博客來-全球銀力時代：從荷蘭「終身公寓」到「失智農場」，從日本「上錯菜餐廳」到「葵照護」革命，從英國「共生社區」到台灣「不老夢想館」，熟齡族才是未來社會的銀色資產！](https://www.books.com.tw/products/0010838573)
6
[國家發展委員會-5.高齡化時程](https://www.ndc.gov.tw/Content_List.aspx?n=695E69E28C6AC7F3)
7.
[未來被殺死的年輕族群們，社會為何對年輕人冷酷無情觀後感。 @ 任孤行 :: 痞客邦 ::](https://a5511867.pixnet.net/blog/post/64669789-%E6%9C%AA%E4%BE%86%E8%A2%AB%E6%AE%BA%E6%AD%BB%E7%9A%84%E5%B9%B4%E8%BC%95%E6%97%8F%E7%BE%A4%E5%80%91%EF%BC%8C%E7%A4%BE%E6%9C%83%E7%82%BA%E4%BD%95%E5%B0%8D%E5%B9%B4%E8%BC%95%E4%BA%BA)
8.
[熟齡面向未來服務設計工作坊 － ACCUPASS 活動通 ](https://www.accupass.com/event/1911290149123184651230)
